小红书不招 32 岁职工原因

小红书里面职工爆料，在小红书，职工仅仅干活的机器，不好用就扔掉。

小红书的责任本事止境长，早上 10 点上班，晚上 10 点放工，大小周交替，然而有职工表露，10 点还是有好多东说念主在公司，正因为高强度的责任，是以小红书当今招东说念主的年岁底线是 32 岁。

有多家大厂职工示意，去小红书口试，甘休 32 岁就被拒了。帮小红书招东说念主的猎头称，口试小红书，罕见 33 岁基本就没戏了。

小红书平均司龄无意唯有半年，里面解决十分杂沓，不少东说念主进来 3、4 个月就会去职。责任两年以上的东说念主被称为'活化石'。

亚马逊职工被 AI 开除

近日有讯息爆料，亚马逊的“AI 机器东说念主司理”在本年年中罢免了 900 多名亚马逊仓库物流中心职工。

被罢免的原因是责任效果太低。

这名“AI 机器东说念主司理”是一种自动化系统，该系统不错追踪物流仓储部门职工的责任效果，预计每个职工的摸鱼本事，并自动生成罢免令。

飞书高层逶迤

6 月 14 日，飞书里面职工反映，字节朝上旗下飞书总裁张楠，因个东说念主原因已于近日卸任，转为飞书防守人。

张楠卸任后，目下，飞书总裁岗亭莫得新的任命。据悉，张楠转为飞书防守人后，不再是飞书的正经职工。

这次逶迤，并未以任何正经书记官宣，仅在飞书里面小边界同步，总裁张楠卸任，一号位不变。

字节朝上

有些部门锁流水了，现时里面职工无法转出。

海外化电商的单干险些是一锅乱炖，众人各干各的，给东说念主一种失控的嗅觉，当今一个页面能有多个产物司理负责，这即是公司大了，各利己营，终末苦的齐是一线打工东说念主。

字节朝上关停了泡泡心选、爪爪心选和果冻心选的互动剧业务。其原因是因为其克己互动剧在抖音的播放数仅为 7.9 万次，远低于其他互动剧的播放量。

大厂回报解约应届生

近日，一张以“广汽埃安校园招聘解约呈报”的邮件截图在轻率平台流传。截图自大，“阐明公司应届生招聘计谋的逶迤，对不起呈报您对坚忍的三方合同/两边合同进行解约。公司将按照商定向您支付 5000 元失约金。”

广汽埃安东说念主力资源部门回报，上述情况属实登录入口，并称解约也有签约学生的个东说念主原因。广汽埃安向记者表露：已托福 118 名应届生，唯有个位数应届生受到逶迤，会按照合同进行补偿。